• Appuyer la prise en compte des enjeux environnementaux et du concept d’entrepreneuriat écoresponsable dans les processus de gestion, de suivi et de planification des activités, tant au sein des organisations partenaires que de l’équipe pays ;
  Identifier, aux niveaux local, régional et national, les principales parties prenantes et initiatives leaders en économie verte ;

• Promouvoir la création d’occasions d’apprentissage, de réseautage, de recherche, de collaboration et de formation sur les enjeux environnementaux, l’économie verte et l’adaptation aux changements climatiques auprès des organisations partenaires, des volontaires et de l’équipe pays ;

• Collaborer avec les organisations partenaires afin de développer des outils de sensibilisation, de plaidoyer et de gestion environnementale, ainsi que des stratégies ou politiques visant à améliorer leur performance environnementale organisationnelle dans la mise en œuvre de mesures d’adaptation aux changements climatiques ;

• Participer à la conception de méthodologies et d’outils permettant d’identifier et de documenter les bonnes pratiques en gestion environnementale, en économie verte et en adaptation aux changements climatiques mises en œuvre par les organisations partenaires avec l’appui du programme ;

• Développer des outils de communication et des études de cas pour diffuser ces bonnes pratiques ;
  Faciliter le renforcement des capacités en matière d’identification et de développement de programmes, de recherches ou d’actions de plaidoyer liés aux opportunités d’emplois verts et aux mécanismes associés, au bénéfice des organisations partenaires et/ou de leurs réseaux.

• Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.

• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.

• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.

• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.

• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat.

• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. 

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (environnement, sciences naturelles, géographie, agronomie, développement international) ;
• Fort intérêt pour les enjeux environnementaux et l’adaptation aux changements climatiques ;
• Expérience en recherche ainsi qu’en collecte de données et d’informations ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité, solides aptitudes pour le travail en équipe et sensibilité aux réalités culturelles ;
• Maîtrise de l’anglais.

Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation de subsistance non imposable au Canada qui permet de vivre et de se logement convenablement dans le pays du mandat.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique !