L'organisation partenaire (au contrat) pour ce mandat est la Peace and Equity Foundation (PEF). Toutefois, la personne volontaire appuiera également d’autres organisations partenaires du Programme de coopération volontaire (PCV).

Fournir des conseils stratégiques et techniques pour intégrer la résilience climatique dans des programmes et  initiatives de développement communautaire.

Conseiller la conception et la mise en œuvre de stratégies d’adaptation aux changements climatiques, d’atténuation de leurs effets et de conservation de l’environnement afin de renforcer la résilience des communautés et les moyens de subsistance durables.

Appuyer l’intégration de la résilience climatique dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.

Identifier des possibilités de renforcer la résilience climatique des communautés vulnérables grâce à des approches inclusives locales.

Participer à l’élaboration de guides techniques,  d’outils, de modules de formation et d’autres ressources de gestion des connaissances afin de renforcer les capacités du personnel, des partenaires et des communautés en matière d’adaptation aux changements climatiques et de résilience climatique.

Contribuer à la production de documents de capitalisation, de recommandations de politiques et de ressources d’apprentissage favorisant des actions climatiques et environnementales fondées sur des données probantes.

Promouvoir le partage des connaissances ainsi que l’adoption de bonnes pratiques, d’innovations et d’approches émergentes en matière de résilience climatique et de développement durable.

Contribuer à la documentation et à la diffusion des leçons apprises, des innovations et des données probantes relatives aux actions climatiques communautaires et à la durabilité environnementale.

RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES

Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.

Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.

S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.

Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.

Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat.

Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. 

Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, gestion de l’environnement, foresterie, agriculture, gestion des ressources naturelles, études du développement, géographie ou dans un domaine connexe.

Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente en changements climatiques, gestion environnementale, développement durable, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.

Expérience démontrée dans l’élaboration de guides techniques, d’outils, de matériel de renforcement des capacités ou de programmes de formation portant sur les changements climatiques ou la résilience des communautés face aux changements climatiques.

Bonne compréhension des moyens de subsistance résilients aux changements climatiques, des approches fondées sur les écosystèmes et du développement dirigé par les communautés.

Excellentes capacités d’analyse, de planification stratégique et de résolution de problèmes.

Excellentes aptitudes en animation, en mentorat et en renforcement des capacités.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, incluant la capacité de vulgariser auprès de publics variés.

Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.

La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  

Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.

Un vol aller-retour, visa.

Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.

Une assurance santé.

Une allocation non imposable au Canada qui permet de vivre et de se logement convenablement aux Philippines.

Une expérience professionnelle enrichissante et unique !