L’organisation partenaire principale pour ce mandat est le Conseil National des Femmes, cependant, la personne volontaire apportera également son appui à d’autres organisations partenaires, y compris, mais sans s’y limiter, l’Université de Kigali.

• Soutenir la création et l’animation de réseaux de femmes et de communautés, en favorisant la collaboration et l’apprentissage entre pairs.

• Participer aux campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité de genre et la participation citoyenne afin de promouvoir un leadership inclusif et la transformation sociale.

• Documenter et partager des modèles de leadership inspirants et des réussites afin de motiver et encourager davantage de femmes à s’engager dans des initiatives de leadership et communautaires.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans opérationnels de l’AWLN, suivre les progrès et évaluer l’efficacité des interventions conformément aux objectifs du réseau.

• Fournir un appui technique pour la mise en œuvre des plans d’action développés par la Commission des Femmes et des Filles et proposer des initiatives visant le renforcement de leur pouvoir économique.

• Collaborer avec  l’Université de Kigali pour renforcer les stratégies favorisant des initiatives innovantes et ayant un impact pour les femmes et les filles entrepreneures.

• Appuyer le développement et le maintien de partenariats avec des organisations et réseaux de femmes afin d’échanger des connaissances, partager les meilleures pratiques et co-développer des projets novateurs.

• Contribuer à l’établissement de mécanismes de collaboration stratégique avec les partenaires gouvernementaux, du secteur privé et de la société civile afin de renforcer les synergies et maximiser l’impact des interventions de l’AWLN.

• Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.

• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.

• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.

• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.

• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat.

• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. 

• Diplôme en sciences sociales, travail social, études du développement, études de genre, administration des affaires, gestion de projet, droit ou dans d’autres domaines connexes

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du genre, de la gestion de projet, du développement ou dans un domaine similaire.

• Une expérience dans l’élaboration de propositions de projets, la collecte de fonds, ainsi que dans la diversité et l’inclusion, est un atout. Une expérience antérieure dans un contexte international est également considérée comme un avantage

• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit exigée pour ce poste.

• La connaissance du français sera considérée comme un atout supplémentaire.