• Participer au renforcement des capacités de l’organisation partenaire en matière de développement économique, de gestion entrepreneuriale et de structuration des activités génératrices de revenus liées à l’apiculture.

• Accompagner dans l’élaboration de stratégies de croissance, de commercialisation et de positionnement des produits apicoles sur les marchés locaux et internationaux.

• Appuyer l’organisation partenaire dans l’identification d’opportunités d’innovation, de diversification et de valorisation des produits afin d’améliorer sa compétitivité et visibilité.

• Contribuer à l’analyse des marchés, des tendances sectorielles et des enjeux concurrentiels afin d’orienter les décisions stratégiques et le développement des activités afin de favoriser le renforcement du pouvoir économique des femmes.

• Soutenir le développement de partenariats commerciaux, techniques et institutionnels, ainsi que l’identification d’opportunités de collaboration et de financement.

• Partager des pratiques inspirantes et formuler des recommandations stratégiques favorisant la durabilité, l’autonomisation économique des femmes et l’impact des initiatives apicoles.

• Appuyer la coopérative dans la réflexion sur la gestion financière et l’organisation d’activités économiques.

   

RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES :

• Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités. 

• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.

• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.

• Participer à la réalisation d’activités de communication, qui peut inclure une activité de collecte de dons, visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale;

• Compléter, hebdomadairement, une feuille de temps et la faire parvenir à la personne responsable au CECI Montréal; 

• S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;

• Rédiger les rapports requis par l'organisation partenaire et par le programme du CECI.

• Détenir un diplôme universitaire en gestion, administration, entrepreneuriat ou dans un domaine pertinent.

• Expérience en renforcement de capacités

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

• Être en mesure de faire du télétravail, de façon autonome, tout en participant à des rencontres virtuelles. 

• Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles. 

• Être capable de planifier son travail et d’établir ses priorités.

• Comprendre les principes d’inclusion sociale et d’égalité entre les femmes et les hommes et y adhérer.

•  

• Un appui et un encadrement tout au long du mandat à distance.

• Des horaires flexibles, selon votre disponibilité.

• La possibilité de contribuer entre 5 et 35 heures par semaine et sans quitter son emploi.

• La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.

• Une incroyable opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante et unique de coopération internationale tout en restant chez soi.