Conseiller-ère en suivi-évaluation et apprentissage-SEA

Conseiller-ère en suivi-évaluation et apprentissage-SEA

Emplacement
Canada
Durée du mandat
4 mois
Langue de travail
Français
Format
Virtuel

En Cote d'Ivoire, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l'écart entre les conditions de vie des femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes

Organisation partenaire

L’Organisation Interprofessionnelle Agricole (OIA) de la filière manioc de Côte d’Ivoire fédère les producteurs-trices, transformateurs-trices, commerçant-e-s et autres acteurs-trices de la chaîne de valeur du manioc et de ses dérivés. Elle a pour mission de structurer la filière, de défendre les intérêts de ses membres, d’améliorer la qualité et la compétitivité des produits dérivés du manioc, et de renforcer le pouvoir économique de ses membres, dont une forte proportion de femmes et de jeunes. Afin d’améliorer sa capacité à mobiliser des financements et à piloter ses interventions sur la base de données fiables, l’OIA Manioc souhaite renforcer ses compétences en suivi-évaluation et en intelligence d’affaires.

Rôles et Responsabilités

  • L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est l’Organisation Interprofessionnelle Agricole (OIA), mais la personne volontaire apportera également son appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV).

  • Accompagner l’organisation partenaire dans la mise en place d’un système de suivi et de mesure de la performance, incluent le développement d’une théorie du changement, un cadre logique institutionnel, des indicateurs et des outils de suivi adaptés aux besoins de l’organisation. 

  • Participer au renforcement de la gestion et l’utilisation des données afin d’améliorer les capacités de collecte, d’analyse et d’utilisation des données, notamment à travers des outils numériques, une base de données sectorielle et des tableaux de bord décisionnels. 

  • Appuyer au développement de la gestion des connaissances et la capitalisation de bonnes pratiques en mettant en place des mécanismes permettant de documenter, analyser et diffuser les bonnes pratiques et les apprentissages de l’organisation. 

     

     

    RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES 

  • Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités. 

  • Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.

  • Participer à la réalisation d’activités de communication, qui peut inclure une activité de collecte de dons, visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

  • Compléter, hebdomadairement, une feuille de temps et la faire parvenir à la personne responsable au CECI Montréal.

  • S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection.

  • Rédiger les rapports requis par l'organisation partenaire et par le programme du CECI.


Compétences requises

  • Diplôme universitaire en gestion de projet, développement international, statistiques, économie, sciences sociales ou domaine connexe. 

  • Expérience en suivi, évaluation et mesure de la performance. 

  • Compétences en collecte, gestion et analyse de données. 

  • Maîtrise d’outils numériques de suivi et de visualisation des données. 

  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. 

    Bonne capacité à vulgariser des données et à les présenter à différents publics. 

  • Autonomie, rigueur et esprit collaboratif.

  • Sens de l’écoute, esprit d’analyse, autonomie, et capacité à travailler en contexte interculturel.

  • Excellente capacité rédactionnelle en français; l’anglais est un atout

  • Autonomie, créativité et sens de l’initiative.


Avantages et Appui

  • Un appui et un encadrement tout au long du mandat à distance.

  • Des horaires flexibles, selon votre disponibilité.

  • La possibilité de contribuer entre 5 et 35 heures par semaine et sans quitter son emploi.

  • La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.

  • Une incroyable opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante et unique de coopération internationale tout en restant chez soi.

Le CECI valorise la diversité, l’équité et l’inclusion au coeur de ses pratiques d’emploi. Nous encourageons les personnes issues des peuples autochtones, des minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, ainsi que toutes celles et ceux qui s’identifient à des groupes divers et sous-représentés, à présenter leur candidature.

Le parcours d’une personne volontaire

Pré-mandat

Une fois la candidature retenue

Avant de commencer votre mandat, vous êtes accompagné-e pour bien vous préparer :

  • Formation pré-affectation pour comprendre le CECI et développer vos compétences pour le volontariat international
  • Organisation pratique : visas et permis de travail, vaccins, assurance santé, logistique de voyage
  • Collecte de fonds et engagement du public (si applicable)
Mandat

Pendant votre affectation, vous êtes intégré-e et soutenu-e par les organisations partenaires :

  • Orientation à l’arrivée dans le pays ou dans le cadre du mandat virtuel
  • Collaboration étroite avec lesorganisations partenaires et participation aux activités prévues dans le mandat
  • Activité d’engagement du public à débuter
  • Suivi continu, accompagnement et mesures de sécurité assurées par l’équipe du CECI
  • Mise en pratique de vos compétences professionnelles pour appuyer des initiatives locales.
Post-mandat

Après la fin de votre mandat, vous poursuivez votre engagement et capitalisez sur votre expérience :

  • Retour au Canada et bilan individuel
  • Activité d’engagement du public à compléter
  • Engagement dans le réseau des ancien-ne-s volontaires
  • Opportunités de partage d’expériences, mentorat et participation à des activités du CECI

Vous voulez faire partie du changement?

Soumettre votre candidature

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Contactez notre équipe
de recrutement.

Information

Suite aux récents changements sur l’avis du gouvernement du Canada concernant les voyages internationaux, le CECI reprendra graduellement les déploiements internationaux de volontaires. Manifestez votre intérêt en postulant sur nos mandats disponibles. Les conditions en lien avec la reprise de la mobilisation internationale suivront sous peu.

Nous recrutons toujours des personnes détenant la citoyenneté ou le statut de résidence permanente canadienne et habitant dans l'un des pays de mise en œuvre de nos programmes. Si c'est votre cas, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature!

*NOUVEAUTÉ* Nous offrons maintenant des mandats de volontariat à distance! Si vous détenez la citoyenneté ou le statut de résidence permanente canadienne et que vous êtes disponible pour offrir un appui allant de 5 à 35 heures par semaine à l'une de nos organisations partenaires dans nos pays de mise en œuvre, vous pouvez réaliser un mandat à distance, depuis le Canada. Consultez la liste des mandats disponibles!