L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est ADEFES mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV).

Accompagner les organisations partenaires à établir un diagnostic collaboratif afin de mieux comprendre leurs besoins, forces et défis.

Co-construire un plan d’accompagnement personnalisé, basé sur les objectifs et priorités de chacune.

Animer des séances de coaching individuelles et collectives, favorisant l’apprentissage, la réflexion et le passage à l’action.

Supporter l’identification d’opportunités d’affaires et de partenariats avec des entreprises et acteur-trice-s canadien-ne-s.

Partager des outils, stratégies et bonnes pratiques afin de favoriser leur renforcement en lien avec leur préparation commerciale.

Faciliter la compréhension du contexte canadien, notamment des pratiques commerciales, professionnelles et culturelles.

Participer au suivi des progrès et encourager l’autonomie, en appuyant chaque organisation partenaire à transformer ses objectifs en actions concrètes.

Collaborer à la documentation des résultats et les apprentissages afin de formuler des recommandations pour la suite du projet pilote.

RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES

Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;

Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;

Participer à la réalisation d’activités de communication, qui peut inclure une activité de collecte de dons, visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale;

Compléter, hebdomadairement, une feuille de temps et la faire parvenir à la personne responsable au CECI Montréal;

S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;

Rédiger les rapports requis par l'organisation partenaire et par le programme du CECI.

Formation universitaire en administration, commerce international, marketing, développement économique, relations internationales ou domaine connexe. 

Expérience en développement des affaires, ouverture de marchés, commerce international ou promotion des exportations. 

Expérience en coaching, mentorat ou renforcement des capacités organisationnelles. 

Bonne connaissance de l’environnement entrepreneurial et des pratiques d’affaires au Canada ainsi que des relations commerciales internationales. 

Capacité à s’adapter à différents contextes culturels, à travailler en équipe et à établir des relations de confiance. 

Forte capacité de planification, organisation, priorisation et suivi. 

Autonomie et aisance dans le travail à distance et l’utilisation d’outils virtuels. 

Intérêt marqué pour le partage de connaissances, l’apprentissage et l’accompagnement orienté vers l’action. 

Étant donné que le poste est basé au Guatemala, la maîtrise de l'espagnol est requise.

Un appui et un encadrement tout au long du mandat à distance.

Des horaires flexibles, selon votre disponibilité.

La possibilité de contribuer entre 5 et 35 heures par semaine et sans quitter son emploi.

La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.

Une incroyable opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante et unique de coopération internationale tout en restant chez soi.