Conseiller-ère en Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)
Abidjan, Côte d'Ivoire
12 mois
Français
International
En Cote d'Ivoire, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l'écart entre les conditions de vie des femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes
Organisation partenaire
La Fondation Atlantique Groupe œuvre pour le développement social, économique et humain des communautés à travers des initiatives axées notamment sur l’éducation, l’inclusion sociale, l’autonomisation économique, la santé et le développement durable. Afin de renforcer la visibilité de ses actions, valoriser les résultats de ses interventions et accroître l'engagement de ses différentes parties prenantes, la Fondation souhaite améliorer la qualité et l’impact visuel de ses supports de communication.
Rôles et Responsabilités
L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est la Fondation Atlantique Groupe mais la personne volontaire sera aussi en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV).
Accompagner au renforcement des systèmes de suivi-évaluation de la Fondation en élaborant, améliorant et actualisant les outils, approches et mécanismes de suivi des différents projets et initiatives.
Favoriser l’harmonisation des cadres de résultats, indicateurs et outils de collecte de données, afin d’assurer une approche cohérente et comparable entre les projets et les différentes filiales.
Appuyer dans le développement et l’améliorations des systèmes de gestion des données, notamment les bases de données et les mécanismes de collecte, de consolidation, de validation, de traçabilité et d’archivage des informations.
Assurer la qualité et la fiabilité des données en mettant en place des procédures et des mécanismes de contrôle et d’amélioration continue de la qualité des données.
Collaborer dans l’analyse des données quantitatives et qualitatives de performance afin d’identifier les tendances, écarts et résultats, et de produire des informations utiles à la prise de décision stratégique.
Appuyer dans l’élaboration de tableaux de bord et contribuer au rapportage sur la performance et les résultats des projets, notamment à travers la préparation de rapports techniques, de rapports d’impact et d’analyses destinés à la direction et aux organisations partenaires.
Participer à l’identification des écarts et des besoins d’amélioration, en formulant des recommandations fondées sur les données probantes afin de soutenir l’adaptation et l’amélioration continue des actions.
Accompagner lors des activités de suivi et d’évaluation dans les différentes régions, aux évaluations de projets et à l’analyse des résultats.
Favoriser l’apprentissage organisationnel et la capitalisation, en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et les innovations, et en facilitant leur diffusion et leur partage entre les équipes.
RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES
Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.
Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.
S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.
Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat.
Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
Diplôme universitaire en suivi-évaluation, statistiques, économie, gestion de projet, sciences sociales ou domaine connexe.
Expérience pertinente en suivi-évaluation de projets de développement ou de responsabilité sociétale.
Maîtrise des méthodes de collecte, de traitement et d’analyse des données quantitatives et qualitatives.
Expérience dans la conception de cadres de résultats, indicateurs et systèmes de mesure de la performance.
Capacité à produire des analyses, tableaux de bord et rapports de qualité en français ; l’anglais constitue un atout.
Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un contexte multiculturel.
Esprit d’analyse et de synthèse
Organisation et autonomie
Bon sens de travail en équipe
Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un contexte multiculturel.
Avantages et Appui
Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement en Côte d'Ivoire.
Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
Le parcours d’une personne volontaire
Une fois la candidature retenue
Avant de commencer votre mandat, vous êtes accompagné-e pour bien vous préparer :
- Formation pré-affectation pour comprendre le CECI et développer vos compétences pour le volontariat international
- Organisation pratique : visas et permis de travail, vaccins, assurance santé, logistique de voyage
- Collecte de fonds et engagement du public (si applicable)
Pendant votre affectation, vous êtes intégré-e et soutenu-e par les organisations partenaires :
- Orientation à l’arrivée dans le pays ou dans le cadre du mandat virtuel
- Collaboration étroite avec lesorganisations partenaires et participation aux activités prévues dans le mandat
- Activité d’engagement du public à débuter
- Suivi continu, accompagnement et mesures de sécurité assurées par l’équipe du CECI
- Mise en pratique de vos compétences professionnelles pour appuyer des initiatives locales.
Après la fin de votre mandat, vous poursuivez votre engagement et capitalisez sur votre expérience :
- Retour au Canada et bilan individuel
- Activité d’engagement du public à compléter
- Engagement dans le réseau des ancien-ne-s volontaires
- Opportunités de partage d’expériences, mentorat et participation à des activités du CECI
Vous voulez faire partie du changement?
Des questions?
Contactez notre équipede recrutement.