• L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est ONG Dedji mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de coopération volontaire (PCV);

• Accompagner l’organisation partenaire dans l’élaboration et/ou la révision des outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, ainsi que l’opérationnalisation d’un système harmonisé de collecte, de gestion et d’utilisation des données.

• En collaboration avec les chargé-e-s du PCV et les partenaires, appuyer la réalisation des CAT+ (Capacity Assessment tool ou Outil d’évaluation des capacités) et l’élaboration des plans d’amélioration de la performance organisationnelle des partenaires adaptés à leurs besoins selon les CAT+; 

• Concevoir et dispenser des formations en SÉA selon les besoins identifiés (Gestion axée sur les résultats, collecte et analyse de données, capitalisation et apprentissage), tout en accompagnant les partenaires dans la documentation structurée et la valorisation de leurs expériences (études de cas, récits de changement, fiches de capitalisation). 

• Appuyer les partenaires dans l’intégration d’approches SÉA sensibles au genre dans leurs processus de planification stratégique et d’évaluation annuelle ; 

• Veiller à la protection, à la confidentialité et à la gestion éthique des données collectées auprès des partenaires, des communautés et des personnes participantes ; 

• Favoriser l’utilisation des données probantes pour soutenir la prise de décision, l’ajustement des stratégies et l’amélioration continue des initiatives. 

• Renforcer la redevabilité du programme envers les partenaires, les communautés et les bailleurs, notamment par la production, l’analyse et le partage d’informations fiables, utiles et accessibles ; 

• Appuyer les processus de planification et d’évaluation annuelles, y compris les évaluations périodiques des capacités des partenaires ; 

• Collaborer à la rédaction des rapports annuels au niveau pays; 

• Participer activement à la communauté de pratique du CECI en SÉA et autres activités en lien avec le SÉA; 

RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES 

• Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.  

• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités. 

• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection. 

• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation. 

• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale. 

• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat. 

• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.