Conseiller-ère en accompagnement d’entreprises agro-alimentaires
Dakar, Sénégal
12 mois
Français
International
Organisation partenaire
La Plateforme des Organisations Professionnelles de l’Agroalimentaire (POPAS) est une organisation interprofessionnelle dont la mission est de favoriser le rapprochement et les partenariats entre les différentes organisations professionnelles des filières agroalimentaires, à travers la communication, la concertation et les échanges. Elle regroupe cinq filières couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la matière première à la consommation (de la fourche à la fourchette) : les céréales locales, le lait, les produits halieutiques, les fruits et légumes ainsi que la restauration de rue. Les organisations paysannes membres de la POPAS représentent près de 25 000 micros et petites entreprises agroalimentaires, composées à 90 % de femmes.
Rôles et Responsabilités
L’organisation partenaire principale au contrat est la Plateforme des organisations professionnelles de l’agroalimentaire (POPAS) mais la personne volontaire appuiera plusieurs entreprises membres de celle-ci et pourrait être appelée à appuyer d’autres partenaires du Programme de coopération volontaire (PCV).
Accompagner les entreprises membres de la POPAS dans l’optimisation de la gestion des stocks afin d’améliorer la disponibilité des produits et la maîtrise des coûts;
Renforcer les capacités des entreprises ciblées en marketing, commercialisation et stratégie de vente afin d’accroître leur compétitivité et leur accès aux marchés;
Appuyer la mise en œuvre de stratégies de marketing digital visant à améliorer la visibilité, la promotion et les performances commerciales;
Conseiller les entreprises dans l’amélioration de leur gestion administrative et financière, y compris la planification, le suivi budgétaire et le contrôle de gestion,
Soutenir les entreprises dans l’élaboration et la mise à jour de leurs plans d’affaires afin de soutenir leur croissance et leur pérennité;
Coacher les entreprises dans la mise en place de démarches de gestion de la qualité afin d’améliorer la satisfaction de la clientèle et la performance organisationnelle;
Contribuer à la mise en place d’outils de gestion notamment pour la gestion des inventaires et cahiers de suivis;
RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES :
Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.
Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.
S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.
Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat.
Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
Diplôme universitaire en entrepreneuriat, marketing, gestion, économie ou domaine équivalent.
Au moins 5 ans d’expérience en entrepreneuriat.
Bonne connaissance des enjeux liés à l’entrepreneuriat féminin.
La connaissance des mécanismes de financement inclusif est un atout.
Capacité à établir des diagnostics stratégiques, rédiger des rapports et maintenir des partenariats.
Sens de l’écoute, esprit d’analyse, autonomie et capacité à travailler dans un contexte interculturel.
Maîtrise du français.
Avantages et Appui
Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre et de se loger convenablement au Sénégal.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
Le parcours d’une personne volontaire
Une fois la candidature retenue
Avant de commencer votre mandat, vous êtes accompagné-e pour bien vous préparer :
- Formation pré-affectation pour comprendre le CECI et développer vos compétences pour le volontariat international
- Organisation pratique : visas et permis de travail, vaccins, assurance santé, logistique de voyage
- Collecte de fonds et engagement du public (si applicable)
Pendant votre affectation, vous êtes intégré-e et soutenu-e par les organisations partenaires :
- Orientation à l’arrivée dans le pays ou dans le cadre du mandat virtuel
- Collaboration étroite avec lesorganisations partenaires et participation aux activités prévues dans le mandat
- Activité d’engagement du public à débuter
- Suivi continu, accompagnement et mesures de sécurité assurées par l’équipe du CECI
- Mise en pratique de vos compétences professionnelles pour appuyer des initiatives locales.
Après la fin de votre mandat, vous poursuivez votre engagement et capitalisez sur votre expérience :
- Retour au Canada et bilan individuel
- Activité d’engagement du public à compléter
- Engagement dans le réseau des ancien-ne-s volontaires
- Opportunités de partage d’expériences, mentorat et participation à des activités du CECI
Vous voulez faire partie du changement?
Des questions?
de recrutement.