Conseiller-ère en communication avec une approche genre

Conseiller-ère en communication avec une approche genre

Emplacement
Guatemala city, Guatemala
Durée du mandat
12 mois
Langue de travail
Espagnol
Format
International
Au Guatemala, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes autochtones ou vivant en milieu rural, dans les départements de Sololá, Chimaltenango, El Quiché, Alta et Baja Verapaz, Sacatepéquez et Guatemala. Les volontaires du CECI déploient leurs efforts aux côtés d’organisations de la société civile, de petites et moyennes entreprises et des médias, afin de permettre l’émergence des opportunités économiques inclusives pour les femmes et les jeunes autochtones et la création d’un environnement favorable à l’égalité des genres et à l’égalité culturelle. Afin de faciliter la résilience des femmes aux changements climatiques, les volontaires soutiennent également la mise sur pied de campagnes de sensibilisation environnementale et la création d’opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs.

Organisation partenaire

La Cuerda est une association féministe guatémaltèque qui, depuis plus de vingt ans, œuvre à la promotion d’une pensée critique et à la mobilisation de l’action individuelle et collective à travers des approches innovantes. Reconnue comme une référence en communication féministe autonome, elle accompagne les mouvements de femmes, les peuples autochtones, les jeunes et les personnes de diverses identités sexuelles dans la défense de leurs droits et la transformation sociale.

Rôles et Responsabilités

  • L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est AFEDES, mais la personne volontaire sera aussi en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV). 

  • Contribuer à la mise à jour de la stratégie et à l’élaboration d’un plan de communication afin d’appuyer le rayonnement et la programmation des organisations partenaires et du CECI Guatemala.

  • Participer à la création de contenu engageant (textes, visuels, vidéos) adapté à chaque plateforme (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.) afin de promouvoir les initiatives et actions de l'organisation partenaire, tout en intégrant une perspective d'égalité des genres et de développement durable. 

  • Accompagner les organisations partenaires dans la création et la mise en œuvre de leurs stratégies de communication interne et externe, afin d'assurer une diffusion efficace de leurs initiatives, en intégrant une perspective d'égalité des genres. 

  • S’assurer d’intégrer les principes de diversité et d’inclusion dans l’élaboration des plans de communication afin d’inclure des pratiques inclusives à tous les niveaux. 

  • Poursuivre la création de podcasts pour mettre en valeur les initiatives en agroécologie, plaidoyer et éducation financière et renforcer l’engagement du public autour de ces thématiques clés. 

  • Participer à l’identification d’histoires à succès de volontaires au sein d’organisations partenaires, ayant eu un réel impact, afin de les publier par l’intermédiaire de différents canaux de distribution. 

  • Assurer l’alimentation des réseaux sociaux et analyser les performances des publications en utilisant des outils d'analyse pour ajuster la stratégie de communication, maximiser l’impact des campagnes et améliorer la visibilité. 

  • Collaborer à l’animation de formation en matière de gestion des médias sociaux, la création de vidéos, ainsi que la mise en place de campagnes de communication ciblées.

  • Conseiller dans la création de récits en lien avec l’autonomisation économique de femmes mettant en valeur les femmes autochtones, métisses et jeunes comme des actrices politiques du changement, tout en évitant les représentations fondées sur la victimisation. 

  • Accompagner l’organisation partenaire dans l’adoption d’un langage inclusif et non sexiste, afin de garantir que la communication interne et externe de l’organisation remette en question les stéréotypes de genre. 

 

RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES

  • Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités. 

  • Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.

  • S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.

  • Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.

  • Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

  • Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat.

  • Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

     


Compétences requises

  • Détenir un diplôme universitaire en communication et/ou équivalent. 

  • Posséder de l’expérience et gestion de réseaux sociaux et en organisation d’événements. 

  • Bonne capacité de formation  

  • Posséder de l’expérience dans l’élaboration des sites web   

  • Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.  

  • Être capable de planifier son travail et d’établir ses priorités. 

  • Posséder de solides compétences organisationnelles et avoir le souci du détail. 

  • Promouvoir une culture d’apprentissage et de partage des connaissances dans le bureau. 

  • Étant donné que le poste est basé au Guatemala, la maîtrise de l’espagnol est requise.


Avantages et Appui

  • Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.

  • La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  

  • Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.

  • Un vol aller-retour, visa.

  • Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.

  • Une assurance santé.

  • Une allocation non imposable au Canada et qui permet de vivre et de se loger convenablement  au Guatemala.

  • Une expérience professionnelle enrichissante et unique!

Le CECI valorise la diversité, l’équité et l’inclusion au coeur de ses pratiques d’emploi. Nous encourageons les personnes issues des peuples autochtones, des minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, ainsi que toutes celles et ceux qui s’identifient à des groupes divers et sous-représentés, à présenter leur candidature.

Le parcours d’une personne volontaire

Pré-mandat

Une fois la candidature retenue

Avant de commencer votre mandat, vous êtes accompagné-e pour bien vous préparer :

  • Formation pré-affectation pour comprendre le CECI et développer vos compétences pour le volontariat international
  • Organisation pratique : visas et permis de travail, vaccins, assurance santé, logistique de voyage
  • Collecte de fonds et engagement du public (si applicable)
Mandat

Pendant votre affectation, vous êtes intégré-e et soutenu-e par les organisations partenaires :

  • Orientation à l’arrivée dans le pays ou dans le cadre du mandat virtuel
  • Collaboration étroite avec lesorganisations partenaires et participation aux activités prévues dans le mandat
  • Activité d’engagement du public à débuter
  • Suivi continu, accompagnement et mesures de sécurité assurées par l’équipe du CECI
  • Mise en pratique de vos compétences professionnelles pour appuyer des initiatives locales.
Post-mandat

Après la fin de votre mandat, vous poursuivez votre engagement et capitalisez sur votre expérience :

  • Retour au Canada et bilan individuel
  • Activité d’engagement du public à compléter
  • Engagement dans le réseau des ancien-ne-s volontaires
  • Opportunités de partage d’expériences, mentorat et participation à des activités du CECI

Vous voulez faire partie du changement?

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de recrutement.

Information

Suite aux récents changements sur l’avis du gouvernement du Canada concernant les voyages internationaux, le CECI reprendra graduellement les déploiements internationaux de volontaires. Manifestez votre intérêt en postulant sur nos mandats disponibles. Les conditions en lien avec la reprise de la mobilisation internationale suivront sous peu.

Nous recrutons toujours des personnes détenant la citoyenneté ou le statut de résidence permanente canadienne et habitant dans l'un des pays de mise en œuvre de nos programmes. Si c'est votre cas, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature!

*NOUVEAUTÉ* Nous offrons maintenant des mandats de volontariat à distance! Si vous détenez la citoyenneté ou le statut de résidence permanente canadienne et que vous êtes disponible pour offrir un appui allant de 5 à 35 heures par semaine à l'une de nos organisations partenaires dans nos pays de mise en œuvre, vous pouvez réaliser un mandat à distance, depuis le Canada. Consultez la liste des mandats disponibles!