• Appuyer l’analyse et la veille sur les politiques, cadres régionaux et opportunités de plaidoyer en ACC, en mettant en évidence les enjeux de genre et de participation des femmes ;

• Contribuer à la valorisation des résultats du projet RÉELS via la production de données probantes et la mobilisation des connaissances, en aidant à transformer les expériences de terrain en messages clairs, notes synthétiques et supports de plaidoyer ;

• Soutenir les actions de plaidoyer de l’UICN et des partenaires du projet RÉELS (OSC féminines), notamment en préparant des messages clés, en appuyant l’organisation d’espaces de dialogue et en facilitant la participation des organisations de femmes ;

• Participer au suivi des actions d’influence, en documentant les activités, les engagements obtenus et les apprentissages, afin d’améliorer les pratiques futures.

Responsabilités transversales

• Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;

• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;

• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;

• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;

• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;

• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. 

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent: études du développement, sciences sociales, politiques publiques, environnement, adaptation aux changements climatiques, égalité femmes‑hommes ou domaine connexe.

• Minimum de 5 ans d’expérience en égalité femmes-homme (EFH), plaidoyer, communication stratégique ou analyse de politiques publiques.  

• Bonne compréhension des enjeux de genre et de participation des femmes dans les processus de développement et d’adaptation aux changements climatiques.

• Bonne connaissance des approches participatives et sensibles au genre.  

• Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français.

• Capacité d’analyse et de synthèse, avec une aisance en rédaction de documents courts (notes, résumés, messages clés, supports de plaidoyer) à partir d’informations techniques ou de terrain.

• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français (oral et écrit), avec capacité à utiliser des données probantes issues du suivi‑évaluation et de la capitalisation pour appuyer des messages de plaidoyer. 

Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre et de se loger convenablement au Sénégal.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!