Conseiller-ère en suivi‑évaluation, recherche & apprentissage

Conseiller-ère en suivi‑évaluation, recherche & apprentissage

Emplacement
Dakar, Sénégal
Durée du mandat
10 mois
Langue de travail
Français
Format
International

Le projet RÉELS est un projet d’accompagnement des femmes et de leurs communautés face aux changements climatiques. Il touche directement plus de 700 000 femmes et 300 000 hommes au Burkina Faso, au Mali et au Niger. Conçu et mis en œuvre par le CECI en étroite collaboration avec le Projet communautaire de relèvement de stabilisation au Sahel. Il a pour but de diminuer la vulnérabilité des femmes face aux changements climatiques par le développement de leur leadership et la pratique de techniques culturales agroforestières plus durables et mieux adaptées. Ces pratiques améliorent la résilience des écosystèmes de la zone soudano-sahélienne du Liptako-Gourma, ce qui contribue à la sécurité alimentaire et à l’égalité des genres dans cette région. 

Rôles et Responsabilités

L’objectif de ce mandat est de contribuer à l’opérationnalisation d’un dispositif de suivi‑évaluation, recherche & apprentissage (SÉRA) centré sur les indicateurs adaptation aux changements climatique (ACC)‑Genre‑Cohésion sociale, et d’appuyer la co‑conception avec l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) un référentiel d’approche transférable à l’échelle régionale. 

 

  • Mettre en place et assurer le suivi d’un plan de Suivi‑Évaluation, Recherche & Apprentissage (SÉRA)  incluant des outils harmonisés, calendrier de collecte, contrôle qualité. 

  • Renseigner des tableaux de bord et bases de données ;  

  • Assurer la vérification/traçabilité des données quantitatives & qualitatives. 

  • Modéliser l’approche ACC‑Genre‑Cohésion (sensible aux conflits) 

  • Co‑concevoir un référentiel d’approche comprenant :  une analyse des risques climatiques & sociaux, une co‑conception des solutions de la gouvernance inclusive & accords d’usage en ACC, une mise en œuvre sensible aux conflits, un suivi participatif & redevabilité sociale et une boucle d’apprentissage. 

  • Développer des outils adaptés 

  • Tester le prototype (pilotage documentaire sur 1–2 cas) et intégrer les retours. 

  • Co‑animer 1 session de formation interne (appropriation du référentiel/outils). 

  • Rédiger deux notes stratégiques sur l’intégration de l’approche dans politiques/financements ACC et sur l’investissement dans la cohésion sociale comme actif de gestion des risques. 

 

Responsabilités transversales 

  • Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités; 

  • Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités; 

  • S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection; 

  • Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation; 

  • Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale. 

  • Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat; 

  • Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. 


Compétences requises

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : études du développement, sciences sociales, politiques publiques, environnement, adaptation aux changements climatiques, égalité femmes‑hommes ou domaine connexe ;

  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en suivi‑évaluation, recherche, apprentissage ou gestion des savoirs, avec intégration du genre ; une expérience en lien avec l’ACC constitue un atout.

  • Bonne connaissance des approches participatives et sensibles au genre ;  

  • Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français.

  • Solides compétences analytiques et méthodologiques en SERA, incluant l’analyse croisée de données quantitatives et qualitatives, la production de tableaux de bord, la capitalisation des apprentissages et la rédaction de notes d’apprentissage ;

  • Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français (oral et écrit), avec aptitude à traduire des résultats et d’impacts de SERA en messages clairs, utiles à la prise de décision stratégique et au plaidoyer. 


Avantages et Appui

Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement au Sénégal.
Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment au Sénégal.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!

Le CECI valorise la diversité, l’équité et l’inclusion au coeur de ses pratiques d’emploi. Nous encourageons les personnes issues des peuples autochtones, des minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, ainsi que toutes celles et ceux qui s’identifient à des groupes divers et sous-représentés, à présenter leur candidature.

Le parcours d’une personne volontaire

Pré-mandat

Une fois la candidature retenue

Avant de commencer votre mandat, vous êtes accompagné-e pour bien vous préparer :

  • Formation pré-affectation pour comprendre le CECI et développer vos compétences pour le volontariat international
  • Organisation pratique : visas et permis de travail, vaccins, assurance santé, logistique de voyage
  • Collecte de fonds et engagement du public (si applicable)
Mandat

Pendant votre affectation, vous êtes intégré-e et soutenu-e par les organisations partenaires :

  • Orientation à l’arrivée dans le pays ou dans le cadre du mandat virtuel
  • Collaboration étroite avec lesorganisations partenaires et participation aux activités prévues dans le mandat
  • Activité d’engagement du public à débuter
  • Suivi continu, accompagnement et mesures de sécurité assurées par l’équipe du CECI
  • Mise en pratique de vos compétences professionnelles pour appuyer des initiatives locales.
Post-mandat

Après la fin de votre mandat, vous poursuivez votre engagement et capitalisez sur votre expérience :

  • Retour au Canada et bilan individuel
  • Activité d’engagement du public à compléter
  • Engagement dans le réseau des ancien-ne-s volontaires
  • Opportunités de partage d’expériences, mentorat et participation à des activités du CECI

Vous voulez faire partie du changement?

Soumettre votre candidature

Des questions?

Contactez notre équipe
de recrutement.

Information

Suite aux récents changements sur l’avis du gouvernement du Canada concernant les voyages internationaux, le CECI reprendra graduellement les déploiements internationaux de volontaires. Manifestez votre intérêt en postulant sur nos mandats disponibles. Les conditions en lien avec la reprise de la mobilisation internationale suivront sous peu.

Nous recrutons toujours des personnes détenant la citoyenneté ou le statut de résidence permanente canadienne et habitant dans l'un des pays de mise en œuvre de nos programmes. Si c'est votre cas, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature!

*NOUVEAUTÉ* Nous offrons maintenant des mandats de volontariat à distance! Si vous détenez la citoyenneté ou le statut de résidence permanente canadienne et que vous êtes disponible pour offrir un appui allant de 5 à 35 heures par semaine à l'une de nos organisations partenaires dans nos pays de mise en œuvre, vous pouvez réaliser un mandat à distance, depuis le Canada. Consultez la liste des mandats disponibles!