Appuyer l’organisation partenaire dans la mise en œuvre opérationnelle de ses projets, en assurant la qualité, la cohérence et l’efficacité des activités, en étroite collaboration avec les équipes et les parties prenantes.

Accompagner les équipes et organisations membres dans la planification, la mise en œuvre et l’ajustement des activités, en apportant un appui technique adapté à leurs réalités. 

Favoriser l’intégration transversale de l’approche genre et inclusion (ÉGDD), en traduisant les principes en actions concrètes au sein des coopératives et des chaînes de valeur (production, transformation, structuration). 

Participer au développement et diffusion d’outils pratiques (guides, fiches techniques, outils de gestion et de suivi) facilitant l’appropriation des approches et l’efficacité des actions. 

Collaborer au renforcement des capacités des équipes et des organisations partenaires, notamment à travers la formation et l’accompagnement sur les approches participatives, l’autonomisation économique des femmes, l’égalité de genre et l’inclusion. 

Contribuer activement au suivi-évaluation des projets, en intégrant des indicateurs sensibles au genre, en appuyant la collecte et l’analyse des données, et en améliorant les outils existants (tableaux de bord, outils digitaux). 

Favoriser la valorisation et la capitalisation des résultats et apprentissages, en mettant en lumière les impacts des projets, notamment en matière d’autonomisation économique des femmes. 

Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;

Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;

S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;

Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;

Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;

Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

Détenir un diplôme en genre, sciences sociales ou dans un domaine pertinent. 

Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.

Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.

Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite. 

Être axé sur les résultats.

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Capacités de synthèse et réflexion stratégique.

Capacités de planification et d'organisation.

Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.