Conseiller-ère en leadership féminin
Solola, Guatemala
18 mois
Espagnol
International
Le projet NIM KAT – Ecosistemas Empresariales Inclusivos en Zonas de Alta Migración vise à renforcer des écosystèmes économiques locaux inclusifs dans plusieurs départements du Guatemala. Il a pour objectif d’améliorer les opportunités économiques et à promouvoir l’égalité de genre pour les femmes recevant des transferts d’argent de membres de leur famille établis à l’international, notamment les jeunes femmes autochtones.
Le projet cherche à accroître la participation, le leadership et l’influence des femmes dans les espaces de prise de décision, souvent dominés par les hommes, en favorisant leur capacité d’incidence dans les structures communautaires et municipales.
Dans cette optique, le projet soutient le développement des compétences des femmes afín qu’elles puissent élaborer et porter des propositions intégrant des approches de genre et d’intersectionnalité. La personne volontaire contribuera à ce processus à travers la formation, l’accompagnement, le développement d’outils, ainsi que la cartographie des acteur-trice-s clés au niveau local et national et l’élaboration de stratégies d’influence.
Rôles et Responsabilités
La personne volontaire travaillera en coordination avec l’équipe du projet afin de soutenir le renforcement du leadership et la participation des Femmes Receveuses de Transferts de Fonds (MRR) dans les espaces de prise de décision aux niveaux communautaire et municipal. Ses principales responsabilités incluront :
L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est FENACOAC mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du projet NIM KAT.
Participer à la réalisation d’une analyse sociopolitique avec une approche de genre afin d’identifier les obstacles, les opportunités et les dynamiques de pouvoir influençant la participation des femmes.
Accompagner l’organisation partenaire dans la cartographie des acteur-trice-s et des espaces clés de décision et de gouvernance aux niveaux communautaire, local et municipal (tels que les conseils de développement et les autorités autochtones), ainsi que dans l’identification de possibles espaces d’influence aux niveaux national et international.
Participer à la conception d’une stratégie d’influence du projet, en contribuant à la production de données et d’outils techniques, ainsi qu’au suivi des actions réalisées et des espaces de dialogue entre les femmes participantes et les acteur-trice-s clés.
Favoriser le renforcement du leadership des femmes en soutenant les processus de formation et le développement d’outils qui encouragent leur participation et leur influence dans les espaces de gouvernance.
Contribuer à la documentation et à la production de supports pour systématiser les expériences et rédiger des notes techniques et conceptuelles sur les processus d’influence, afin de renforcer la visibilité des priorités des femmes et de favoriser la création d’alliances stratégiques.
RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES:
Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
Diplôme universitaire en sciences sociales, sociologie, anthropologie, travail social, communication, sciences politiques, études féministes ou domaines connexes.
Expérience ou intérêt pour les questions de genre, les droits des femmes, y compris les droits des femmes autochtones et/ou l’approche intersectionnelle et la communication pour le développement.
Expérience dans le renforcement du leadership des femmes, la participation citoyenne ou l’influence locale, de préférence en contextes communautaires et/ou ruraux.
Compétences en facilitation et accompagnement de processus participatifs et formatifs avec des organisations communautaires ou acteurs locaux.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multidisciplinaire, en coordination avec les organisations de la société civile et les acteurs communautaires.
Bonnes compétences en communication orale et écrite en espagnol, ainsi qu’en organisation et planification.
Sensibilité et engagement envers l’égalité de genre, l’inclusion sociale, la diversité culturelle et les droits humains.
Avantages et Appui
Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
Le parcours d’une personne volontaire
Une fois la candidature retenue
Avant de commencer votre mandat, vous êtes accompagné-e pour bien vous préparer :
- Formation pré-affectation pour comprendre le CECI et développer vos compétences pour le volontariat international
- Organisation pratique : visas et permis de travail, vaccins, assurance santé, logistique de voyage
- Collecte de fonds et engagement du public (si applicable)
Pendant votre affectation, vous êtes intégré-e et soutenu-e par les organisations partenaires :
- Orientation à l’arrivée dans le pays ou dans le cadre du mandat virtuel
- Collaboration étroite avec lesorganisations partenaires et participation aux activités prévues dans le mandat
- Activité d’engagement du public à débuter
- Suivi continu, accompagnement et mesures de sécurité assurées par l’équipe du CECI
- Mise en pratique de vos compétences professionnelles pour appuyer des initiatives locales.
Après la fin de votre mandat, vous poursuivez votre engagement et capitalisez sur votre expérience :
- Retour au Canada et bilan individuel
- Activité d’engagement du public à compléter
- Engagement dans le réseau des ancien-ne-s volontaires
- Opportunités de partage d’expériences, mentorat et participation à des activités du CECI
Vous voulez faire partie du changement?
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