Conseiller-ère en régional en communication stratégique

Conseiller-ère en régional en communication stratégique

Emplacement
Abidjan, Côte d'Ivoire
Durée du mandat
12 mois
Langue de travail
Français
Format
International

En Cote d'Ivoire, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l'écart entre les conditions de vie des femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes

Rôles et Responsabilités

  • L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est WIC, mais la personne volontaire apportera également son appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV). 

  • Accompagner l’organisation partenaire dans la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication des initiatives Women in Consulting (WIC) et GUIF, en cohérence avec leur positionnement institutionnel et leurs priorités stratégiques. 

  • Contribuer à la production de contenus à forte valeur ajoutée sur les réseaux sociaux, rapports institutionnels et supports partenaires afin d’accroître la visibilité, la crédibilité et l’impact des actions menées. 

  • Collaborer dans la coordination de la couverture médiatique des événements, panels et activités stratégiques, en assurant une diffusion cohérente et structurée des messages clés. 

  • Appuyer dans la conception et suivi d’un dispositif de mesure d’impact incluant indicateurs quantitatifs et qualitatifs des entreprises accompagnées, montants mobilisés, emplois créés/formalisés, effets sur l’autonomisation économique des femmes et jeunes femmes soutenues. 

  • Participer à l’élaboration de rapports d’impact destinés aux partenaires publics, investisseurs et bailleurs et retombées socio-économiques. 

  • Contribuer à la préparation de dossiers de plaidoyer et de notes stratégiques visant à promouvoir l’investissement au féminin et à renforcer l’engagement des parties prenantes. 

 

Volet régional 

  • Accompagner les organisations partenaires, les volontaires et les équipes pays de la région Afrique à la production de supports numériques pour alimenter les réseaux sociaux. 

  • Collaborer à la création et au développement d'une stratégie de positionnement visant à accroître la reconnaissance des actions des volontaires du PCV en Afrique. 

  • Participer à la formation des organisations partenaires, des volontaires et du personnel du CECI sur la manière de favoriser la communication et la visibilité de l'impact du travail réalisé. 

  • Participer à l'élaboration de matériel de diffusion et de promotion (articles, vidéos, capsules) illustrant les résultats du travail avec les volontaires de la région Afrique tout en respectant les normes graphiques. 

  • Soutenir le développement de méthodologies innovantes pour illustrer les histoires d'impact afin de promouvoir les résultats obtenus. 

  • Appuyer les organisations partenaires à optimiser et mettre à jour leur site Web. 

  • Participer au développement d’initiatives de collaboration entre volontaires et organisations partenaires de la région Afrique pour une meilleure visibilité des activités en lien avec le renforcement du pouvoir économique des femmes et jeunes femmes. 

  • Soutenir la configuration et l’optimisation d’une base de données de stockage et d’archivages des ressources des organisation partenaires. 

 

RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES : 

  • Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités; 

  • Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités; 

  • S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection; 

  • Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation; 

  • Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale. 

  • Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat; 

  • Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. 
     


Compétences requises

  • Diplôme universitaire en communication, ou domaine connexe. 

  • Expérience dans l’accompagnement de femmes entrepreneures ou dans des programmes d’inclusion économique. 

  • Capacité à intégrer les approches de résilience climatique et de durabilité environnementale dans les projets. 

  • Bonne connaissance des enjeux liés à l’entrepreneuriat des femmes, ainsi que des mécanismes de financement inclusif. 

  • Capacités avérées en diagnostic stratégique, rédaction de rapports et animation de partenariats. 

  • Sens de l’écoute, esprit d’analyse, autonomie, et capacité à travailler en contexte interculturel. 

  • Excellente capacité rédactionnelle en français; l’anglais est un atout 

  • Autonomie, créativité et sens de l’initiative. 


Avantages et Appui

  • Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays. 

  • La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.   

  • Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation. 

  • Un vol aller-retour, visa. 

  • Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI. 

  • Une assurance santé. 

  • Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement. 

  • Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment. 

  • Une expérience professionnelle enrichissante et unique!   

Le CECI valorise la diversité, l’équité et l’inclusion au coeur de ses pratiques d’emploi. Nous encourageons les personnes issues des peuples autochtones, des minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, ainsi que toutes celles et ceux qui s’identifient à des groupes divers et sous-représentés, à présenter leur candidature.

Le parcours d’une personne volontaire

Pré-mandat

Une fois la candidature retenue

Avant de commencer votre mandat, vous êtes accompagné-e pour bien vous préparer :

  • Formation pré-affectation pour comprendre le CECI et développer vos compétences pour le volontariat international
  • Organisation pratique : visas et permis de travail, vaccins, assurance santé, logistique de voyage
  • Collecte de fonds et engagement du public (si applicable)
Mandat

Pendant votre affectation, vous êtes intégré-e et soutenu-e par les organisations partenaires :

  • Orientation à l’arrivée dans le pays ou dans le cadre du mandat virtuel
  • Collaboration étroite avec lesorganisations partenaires et participation aux activités prévues dans le mandat
  • Activité d’engagement du public à débuter
  • Suivi continu, accompagnement et mesures de sécurité assurées par l’équipe du CECI
  • Mise en pratique de vos compétences professionnelles pour appuyer des initiatives locales.
Post-mandat

Après la fin de votre mandat, vous poursuivez votre engagement et capitalisez sur votre expérience :

  • Retour au Canada et bilan individuel
  • Activité d’engagement du public à compléter
  • Engagement dans le réseau des ancien-ne-s volontaires
  • Opportunités de partage d’expériences, mentorat et participation à des activités du CECI

Vous voulez faire partie du changement?

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de recrutement.

Information

Suite aux récents changements sur l’avis du gouvernement du Canada concernant les voyages internationaux, le CECI reprendra graduellement les déploiements internationaux de volontaires. Manifestez votre intérêt en postulant sur nos mandats disponibles. Les conditions en lien avec la reprise de la mobilisation internationale suivront sous peu.

Nous recrutons toujours des personnes détenant la citoyenneté ou le statut de résidence permanente canadienne et habitant dans l'un des pays de mise en œuvre de nos programmes. Si c'est votre cas, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature!

*NOUVEAUTÉ* Nous offrons maintenant des mandats de volontariat à distance! Si vous détenez la citoyenneté ou le statut de résidence permanente canadienne et que vous êtes disponible pour offrir un appui allant de 5 à 35 heures par semaine à l'une de nos organisations partenaires dans nos pays de mise en œuvre, vous pouvez réaliser un mandat à distance, depuis le Canada. Consultez la liste des mandats disponibles!