En collaboration avec le CCPA, le Collège des Femmes (CDF) et le Collège des Jeunes (CDJ), poursuivre le diagnostic participatif des besoins dans le domaine de l’inclusion et de l’égalité des genres. 

Appuyer le CCPA, le CDJ et le CDF dans l’élaboration d’une stratégie Égalité Femme-Homme (EFH). 

Renforcer les capacités de plaidoyer des femmes et des jeunes membres des collèges et des femmes et des jeunes du CCPA, afin de leur permettre de mieux défendre leurs intérêts au sein des familles et des instances de décision de la faîtière (bureau, conseil d’administration et assemblée générale). 

Accompagner dans l’élaboration d’un plan d’action et de communication aligné sur la stratégie EFH. 

Contribuer à la mise en place d’activités visant à promouvoir l’inclusion et l’égalité des genres au sein des Groupements Inter-Villageois de Producteurs et Productrices Agricoles (GIPA). 

Soutenir les organisations partenaires dans l’élaboration de stratégies et le développement d’outils pour accroître la participation des femmes et jeunes femmes, afin de promouvoir leur accès et contrôle sur les ressources productives. 

Identifier les besoins de formation dans le domaine de l’inclusion et de l’égalité des genres et renforcer les compétences des femmes et jeunes membres des CDJ et CCF. 

Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités; 

Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités; 

S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection; 

Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation; 

Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale. 

Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat; 

Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI. 

Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (travail social, sciences sociales, études féministes, développement international) 

Au moins deux années d’expérience pertinente en égalité femme-homme. 

Avoir à cœur la question de l’égalité des genres 

Expérience en recherche et en collecte de données et d’information 

Expérience en méthodologies de formation participative 

Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français. 

Être capable de planifier son travail et d’établir ses priorités