• Accompagner les organisations partenaires de la COCAB dans la définition et l’alignement de leurs priorités stratégiques, en cohérence avec le Plan stratégique 2026–2031, et contribuer à la planification et à la mise en œuvre d’activités institutionnelles et de visibilité. 

• Coordonner et accompagner les principaux processus stratégiques et institutionnels de la COCAB, y compris l’élaboration participative du plan stratégique quinquennal de l’organisation partenaire ainsi que la planification, la coordination et la publication de la revue institutionnelle La Huella de Canadá pour l’exercice 2026–2027. 

• Promouvoir des espaces d’apprentissage, d’échange et d’articulation entre les organisations membres, en abordant des thématiques prioritaires telles que le lien entre la violence basée sur le genre (VBG) et les initiatives entrepreneuriales dirigées par des femmes, ainsi que d’autres sujets pertinents identifiés collectivement. 

• Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi d’un plan d’action annuel, en coordination avec les organisations partenaires, visant à renforcer l’engagement, la participation active et l’articulation de leurs membres. 

• Concevoir, coordonner et animer des processus de formation et des espaces d’apprentissage participatifs destinés aux membres de la COCAB et d’autres organisations partenaires, portant sur des thématiques prioritaires telles que la violence basée sur le genre, l’adaptation aux changements climatiques, avec un accent particulier sur le renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes. 

• Développer et promouvoir la production de matériel de diffusion (brochures, bulletins, capsules vidéo, etc.) pour valoriser les actions et les résultats des organisations partenaires auprès de leurs communautés et des bailleurs. 

• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration d’outils de gestion et de suivi-évaluation dans le cadre du programme de coopération volontaire, favorisant une gestion efficiente, transparente et axée sur les résultats. 

• Soutenir l’équipe pays dans le développement de partenariats stratégiques avec les agences de coopération internationale, afin de renforcer la gestion collaborative et durable des projets de développement. 

• Concevoir et appliquer des outils de capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises, afin de favoriser le partage de connaissances, l’apprentissage organisationnel et l’amélioration continue des actions. 

• Participer activement à la préparation, la tenue et le suivi des réunions du conseil d'administration et des membres de la COCAB, en assurant une documentation rigoureuse et le respect des accords institutionnels. 

RESPONSABILITÉ TRANSVERSALES 

• Intégrer systématiquement les approches d'égalité des genres, droits et diversité dans les activités en veillant à la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités. 

• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.

• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection.

• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation.

• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat.

• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.