Universel
Pays
Bolivie
Ville
La Paz
Durée du mandat
12 mois
Langue de travail
Français
Programme
Le CECI vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres et les plus marginalisées en Afrique, en Asie et dans les Amériques, grâce à l'appui de volontaires. Le CECI vise particulièrement à renforcer la place et le leadership des femmes et des jeunes femmes comme actrices de changement pour un développement durable et inclusif. En partageant leurs compétences et leurs expertises, et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux, les volontaires du CECI contribuent à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes et la résilience des communautés face aux changements climatiques.
Conseiller-ère en appui aux volontaires
En Bolivie, le CECI vise à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes qui font l'objet de violences basées sur le genre, sont sous-employées ou sans emploi ou appartiennent à un groupe autochtone. Dans les zones urbaines et rurales des départements de La Paz, Cochabamba, Nord-Potosi et Santa Cruz, les volontaires du CECI collaborent avec les organisations de la société civile pour élaborer et mettre en œuvre des campagnes de plaidoyer afin d’encourager l’application des lois qui protègent les femmes et l’accès des femmes à des opportunités économiques valorisantes. Dans le but de faciliter la résilience des femmes aux changements climatiques, les volontaires soutiennent également la mise sur pied de campagnes de sensibilisation environnementale et la création d’opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs.
Rôles et Responsabilités
L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est la RED OEPAIC mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV)
En collaboration avec l’équipe pays, accueillir et accompagner les nouveaux volontaires et les appuyer dans la recherche de logement et dans leur installation;
Appuyer les volontaires dans la gestion, de manière proactive, des enjeux et des défis susceptibles de survenir en cours de mandat et s’assurer qu’ils/elles reçoivent un appui personnel et professionnel adéquat;
Appuyer le développement de systèmes visant à s’assurer que les outils et les documents développés par les volontaires soient collectés et mis à la disposition de tous les volontaires, des équipes pays et des autres équipes du programme de coopération volontaire du CECI;
Faciliter les communications entre les volontaires en poste dans le pays afin de permettre la création de réseaux personnels et professionnels;
Co-organiser et co-animer, avec l’équipe pays, les séances d’orientation à l’arrivée et/ou en début de mandat des volontaires dans leur pays d’accueil;
En collaboration avec l'équipe pays, s’assurer que les outils de rapportage sont complétés à temps (plans de travail, rapports de mi-parcours et de fin de mandat);
Participer activement à au moins une communauté de pratique du CECI Bolivie.
Participer à l'élaboration des outils qui facilitent la planification stratégique, notamment la stratégie de gestion des connaissances;
Appuyer dans les suivis des plans de travail annuels et rapports de fin de mandats des volontaires;
Mettre à jour les outils de gestion des volontaires en tenant compte des différents enjeux (santé, prévention de l'exploitation et des abus sexuels, sécurité) en s'assurant qu'ils-elles comprennent et respectent les protocoles et les procédures de sécurité du CECI, tant dans les situations quotidiennes que dans les situations d'urgence;
S’assurer que les rapports et les outils produits par les volontaires soient partagés avec l’équipe pays et l’équipe au Canada;
Réaliser une rencontre de fin de mandat avec les volontaires pour finaliser les détails administratifs, logistiques et financiers.
En collaboration avec le/la chargé-e de programme, avoir une bonne compréhension du rôle des volontaires et de l’appui qui devra être donné par le partenaire et le programme;
Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
Détenir un diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines, en gestion de volontaires ou avoir une formation équivalente; ou encore avoir une expérience de travail pertinente.
Posséder un excellent jugement et des compétences en résolution de problèmes.
Compétences en communications interculturelles, faire preuve de diplomatie.
Bonne capacité d’écoute et en accompagnement (coaching).
Savoir travailler en équipe.
Expérience en formation.
Savoir travailler de manière autonome, faire preuve d’initiative.
Expérience de volontariat international, un atout.
Engagement envers l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des jeunes et le volontariat.
- Étant donné que le poste est basé en Bolivie, la maîtrise de l’espagnol est requise
Avantages et Appui
Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
