Universel
Pays
Bénin
Ville
Para
Durée du mandat
12 mois
Langue de travail
Français
Programme
Le CECI vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres et les plus marginalisées en Afrique, en Asie et dans les Amériques, grâce à l'appui de volontaires. Le CECI vise particulièrement à renforcer la place et le leadership des femmes et des jeunes femmes comme actrices de changement pour un développement durable et inclusif. En partageant leurs compétences et leurs expertises, et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux, les volontaires du CECI contribuent à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes et la résilience des communautés face aux changements climatiques.
Conseiller-ère en suivi évaluation et apprentissage
Au Bénin, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l'écart entre les conditions de vie de femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes.
Rôles et Responsabilités
L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est MAP AFRIQUE mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);
Soutenir l’élaboration et la mise à jour des plans de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité-SEAR pour les projets et programmes des organisations partenaires ;
Contribuer à l’inventaire et à l’actualisation des outils et systèmes SEAR existants afin de mieux documenter les résultats, y compris les données désagrégées sur les thématiques transversales (égalité des genres, droits, diversité, environnement, changements climatiques, innovation) ;
Appuyer la création de bases de données informatisées adaptées aux besoins des projets et des organisations partenaires, ainsi qu’à l’utilisation et leur mise à jour régulière ;
Participer à l’élaboration et la mise à jour des manuels de suivi, évaluation, apprentissage, et leur diffusion auprès des parties prenantes et collaborer à la gestion et la pérennisation de ces outils au sein des organisations partenaires ;
Accompagner l’organisation partenaire à l’élaboration de plans de travail détaillés à partir d’un modèle standardisé, permettant à chaque organisation partenaire de les adapter et de les implémenter selon ses spécificités ;
Appuyer les organisations partenaires dans l'élaboration ou la mise à jour de leurs manuels de suivi-évaluation ainsi que leur mise en oeuvre de façon adéquate ;
Participer à la formation des membres des organisations partenaires afin de leur permettre de s'approprier le contenu des outils élaborés ainsi que les principes clés du SEAR dans le contexte de développement ;
Assurer le renforcement de capacités des organisations partenaires sur les outils de capitalisation dans le cadre d’un projet de développement;
Participer à la formation de l’équipe de MAP AFRIQUE sur les outils de digitalisation et la collecte de données digitalisés ;
Participer à l’orientation de chaque volontaire sur les aspects de suivi, évaluation, apprentissage et faire le suivi de la collecte de données au niveau des mandats ;
Assurer le suivi des rapports d’activités des volontaires et participer à la compilation dans la base de données ;
Contribuer au rapportage annuel conformément aux indicateurs du programme de coopération volontaire ;
Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
Détenir un diplôme universitaire en suivi-évaluation et planification ou dans un domaine pertinent
Disposer d’expériences avérées dans le SEAR
Expérience de travail dans des projets liés à l'autonomisation économique des femmes est un atout.
Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles. De plus, pouvoir démontrer de fortes compétences en termes de flexibilité et de tolérance à l'ambiguïté
Être capable de planifier son travail et d’établir ses priorités.
Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.
Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
Être axé sur les résultats.
Capacité d'analyse et de résoudre des problèmes.
Capacités de synthèse et réflexion stratégique
Capacités de planification et d'organisation.
Avantages et Appui
Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
