Universel
Pays
Bénin
Ville
Cotonou
Durée du mandat
12 mois
Langue de travail
Français
Programme
Le CECI vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres et les plus marginalisées en Afrique, en Asie et dans les Amériques, grâce à l'appui de volontaires. Le CECI vise particulièrement à renforcer la place et le leadership des femmes et des jeunes femmes comme actrices de changement pour un développement durable et inclusif. En partageant leurs compétences et leurs expertises, et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux, les volontaires du CECI contribuent à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes et la résilience des communautés face aux changements climatiques.
Conseiller-ère stratégique en développement économique
Au Bénin, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l'écart entre les conditions de vie de femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes.
Rôles et Responsabilités
L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est Women In Law and Development in Africa (WiLDAF-Bénin) mais la personne volontaire sera en appui à d'autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV)
Contribuer au renforcement des capacités des organisations partenaires en termes de rédaction, de formulation et de rapportage de projets, en veillant à la qualité des soumissions ;
Accompagner les organisationspartenaires dans la conception de leur modèle de développement programmatique, et faciliter la veille stratégique afin de repérer les opportunités de financement ;
Participer à l’identification des opportunités de nouveaux projets, en apportant un suivi constant afin d’assurer leur concrétisation ;
Appuyer le développement et la mise en place d’outils de suivi et de saisie des opportunités, facilitant ainsi une gestion proactive des nouvelles initiatives.
Accompagner le développement de projets innovants en lien avec le renforcement du pouvoir économique des femmes, en renforçant les capacités des organisations partenaires à bien comprendre et appliquer la notion d’innovation, et en favorisant la mise en place des stratégies concrètes ;
Apporter un soutien technique au développement de deux projets innovants individuels par organisation partenaire et deux projets en consortium, en alignement avec les orientations stratégiques du renforcement du pouvoir économique des femmes -RPEF des organisations partenaires et du CECI.
Soutenir le partenaire CDEL dans le développement d'initiatives visant à l'insertion socio-professionnelle des filles mères, en lien avec les priorités sociales et économiques.
Encourager les initiatives alliant rentabilité et impact social, en participant à des projets communautaires qui développent des activités profitables tout en ayant un impact positif envers les femmes et les jeunes femmes ainsi que sur la société en générale;
Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI
Compétences requises
Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (Gestion de projet)
Maîtrise de la gestion des coûts, des risques de projets, des parties prenantes
Maîtrise de la conception d’une feuille de route, la création de plan de projet du cahier des charges
Expérience en renforcement de capacités
Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe
Expérience de travail avec les organisations à but non lucratif
Expérience de travail en milieu rural
Flexibilité et adaptabilité dans un milieu changeant
Avantages et Appui
Un appui et un encadrement avant et tout au long de l'affectation dans le pays.
La participation à une formation pré affectation permettant aux personnes volontaire d'approfondir leur compréhension de CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
Une séance d'information et d'orientation au débute de l'affectation
Un vol-aller retour, visa
Le remboursement des frais de vaccin et antipaludéens approuvées et recommandés par le CECI.
Une assurance santé
Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
Una allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
