Universel
Pays
Bolivie
Ville
La Paz
Durée du mandat
9 mois
Langue de travail
Espagnol
Programme
Conseiller-ère en suivi, évaluation et apprentissage avec une approche genre
En Bolivie, le CECI vise à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes qui font l'objet de violences basées sur le genre, sont sous-employées ou sans emploi ou appartiennent à un groupe autochtone. Dans les zones urbaines et rurales des départements de La Paz, Cochabamba, Nord-Potosi et Santa Cruz, les volontaires du CECI collaborent avec les organisations de la société civile pour élaborer et mettre en œuvre des campagnes de plaidoyer afin d’encourager l’application des lois qui protègent les femmes et l’accès des femmes à des opportunités économiques valorisantes. Dans le but de faciliter la résilience des femmes aux changements climatiques, les volontaires soutiennent également la mise sur pied de campagnes de sensibilisation environnementale et la création d’opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs.
Rôles et Responsabilités
- Appuyer la mise en œuvre du plan de suivi et d'évaluation et du système d'alerte préventif et correctif, en coordination avec la direction du projet;
- Favorise l’élaboration des méthodologies, des outils et des procédures qualitatifs et quantitatifs pour la collecte et l'analyse de données sur les plateformes numériques à partir d'une approche transformatrice de genre;
- Collaborer afin de générer, alimenter et gérer des bases de données complètes dans un système de gestion de l'information;
- Appuyer dans la mise en œuvre d’un plan de suivi et d'évaluation et effectuer une analyse périodique des données collectées et des processus pertinents en fonction du système d'alerte précoce et d'alerte corrective;
- Favoriser l’élaboration des graphiques, infographies, cartes, tableaux analytiques et outils qualitatifs qui soutiennent et illustrent les résultats du projet;
- Participer à l’élaboration et collecte des données pour les méthodologies et les outils permettant de mettre en œuvre les processus de gestion des connaissances, l'identification des bonnes pratiques, les enseignements tirés et la responsabilisation;
- Accompagner les processus de systématisation, de recherche et d'identification des bonnes pratiques du projet;
- Contribuer à la production des rapports du projet TEA WEEB, en particulier au niveau de la mesure des résultats et le renseignement des indicateurs du projet;
- Participer à la formation du personnel du projet aux procédures, méthodologies et outils;
- Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
- Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
- S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
- Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
- Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
- Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
- Rédiger les rapports requis par le CECI.
Compétences requises
- Études universitaires et/ou expérience avérée en matière de suivi et d'évaluation de projets, d'élaboration et de mise en œuvre de systèmes de suivi et d'évaluation, de processus de suivi, de gestion des connaissances et de responsabilisation.
- Expérience avérée dans les programmes d'autonomisation économique des femmes dans une perspective d'égalité des sexes.
- Expérience en matière de planification stratégique, de conception d'outils de suivi et de mise en œuvre de plans de suivi et d'évaluation.
- Expérience de l'analyse de données qualitatives et quantitatives, de la systématisation et de la rédaction de rapports.
- Expérience dans l'utilisation des technologies de l'information.
- Connaissance de la plateforme Microsoft 365
- Bonne connaissance de l'espagnol parlé et écrite
- Avoir un sens profond de l'éthique et du respect des différentes cultures et s'engager contre toute forme de discrimination
Avantages et Appui
- Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
- La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
- Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
- Un vol aller-retour, visa.
- Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
- Une assurance santé.
- Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
- Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.
- Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
Le CECI est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi. Les personnes faisant partie des groupes suivants: populations autochtones, minorités visibles, personnes vivant avec un handicap et personnes de tout type d’orientation sexuelle et d’identité de genre, sont encouragées à présenter leur candidature.
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