Universel
Pays
Bénin
Ville
Savalou
Durée du mandat
12 mois
Langue de travail
Français
Programme
Le CECI vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres et les plus marginalisées en Afrique, en Asie et dans les Amériques, grâce à l'appui de volontaires. Le CECI vise particulièrement à renforcer la place et le leadership des femmes et des jeunes femmes comme actrices de changement pour un développement durable et inclusif. En partageant leurs compétences et leurs expertises, et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux, les volontaires du CECI contribuent à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes et la résilience des communautés face aux changements climatiques.
Conseiller-ère En Environnement Et Changements Climatiques
Au Bénin, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l'écart entre les conditions de vie de femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes.
Rôles et Responsabilités
- L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est FeNaTraM mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV)
- Participer à l’avancement de la stratégie de développement durable des organisations partenaires de la zone nord URFERC, FNPK, REDERC;
- Soutenir évaluation des actions des partenariats actuels afin de vérifier leur alignement avec la stratégie du CECI et/ou CECI Bénin en matière d'environnement et de résilience face aux changements climatiques ;
- Contribuer à la création d'une boîte à outils afin d’appuyer les organisations partenaires à améliorer leur gestion environnementale ;
- Appuyer dans le développement d’outils spécifiques afin de soutenir l’atténuation des risques auxquelles les femmes et les jeunes femmes sont exposes en raison des changements climatiques ;
- Participer au renforcement des capacités du personnel des organisations partenaires afin de favoriser une meilleure compréhension de la thématique et son intégration effective dans leur programmation;
- Soutenir la mise en place d’initiatives pilotes en matière d'atténuation et/ou d’adaptation face aux changements climatiques;
- Promouvoir des stratégies visant à réduire les inégalités de genre face aux changements climatiques ;
- Favoriser l’identification de partenaires techniques et financiers dans le domaine de l'environnement et créer une fiche technique simplifiée sur leurs procédures de financement;
- Former le personnel des organisations partenaires à l’élaboration de projets de protection environnementales, de l’adaptation et/ou de l'atténuation des changements climatiques ainsi que l'agroécologie;
- Collaborer avec les organisations partenaires pour développer des outils de sensibilisation et de gestion environnementale et informer leurs membres sur l'impact de leurs actions sur l'environnement et les mesures d'adaptation aux changements climatiques;
- Concevoir une méthodologie et des outils afin d’identifier et documenter les meilleures pratiques en matière de gestion de l’environnement, d’économie verte et d’adaptation aux changements climatiques;
- Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
- Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
- S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
- Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
- Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
- Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
- Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.
Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.
Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
Être axé sur les résultats.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Capacités de synthèse et réflexion stratégique.
Capacités de planification et d'organisation.
Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
Avantages et Appui
Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
Des vols aller-retour, visas.Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
Une assurance santé.Une allocation mensuelle modeste de subsistance à l'étranger.
Une allocation d’hébergement.Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!
