Universel
Pays
Côte d'Ivoire
Ville
Abidjan
Durée du mandat
6 mois
Langue de travail
Français
Programme
Le CECI vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres et les plus marginalisées en Afrique, en Asie et dans les Amériques, grâce à l'appui de volontaires. Le CECI vise particulièrement à renforcer la place et le leadership des femmes et des jeunes femmes comme actrices de changement pour un développement durable et inclusif. En partageant leurs compétences et leurs expertises, et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux, les volontaires du CECI contribuent à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes et la résilience des communautés face aux changements climatiques.
Conseiller-ère En Suivi, Évaluation Et Apprentissage
En Cote d'Ivoire, le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l'élevage, de l'agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud. Dans ce pays d’Afrique de l’Ouest, l'écart entre les conditions de vie des femmes et des hommes est considérable et la population fait face à plusieurs défis environnementaux dus à la surexploitation des sols et aux aléas climatiques. Néanmoins, des opportunités économiques vertes dans les secteurs porteurs ciblés et le dynamisme des organisations locales de droits des femmes laissent entrevoir une possibilité d’amélioration importante pour les conditions de vie des femmes
Rôles et Responsabilités
L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est La Ligue Ivoirienne des Droits de la Femme mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);
Conjointement avec l’équipe pays, participer à la collecte, l’administration et la supervision des données afin de faire le suivi de la programmation pays;
À l’aide de l’outil d’évaluation de la performance organisationnelle, participer à l’évaluation des organisations partenaires et faire une série de recommandations sur la situation de chacun, sur les capacités organisationnelles courantes et sur les besoins futurs;
Coanimer une série d’ateliers participatifs avec les organisations partenaires pour définir collectivement les besoins et les centres d’intérêt devant appuyer dans l’élaboration des plans de performance organisationnelle;
Soutenir les organisations partenaires dans l’élaboration des plans de performance et de suivi viables et fonctionnels, notamment des mesures de performance (indicateurs clés);
Participer au renforcement des capacités des organisations partenaires en matière de mesure de performance et de communication des résultats;
Contribuer à l'élaboration des principaux documents de gestion, la stratégie de Suivi & Évaluation pays, les plans de travail annuels et les rapports annuels;
Prendre part à la collecte de données annuelles (récits de changements, sondages aux organisations partenaires, sondages socio-économiques, base de données des activités des volontaires);
Collaborer dans les analyses de données nécessaires pour rendre compte des résultats du programme et le progrès sur les indicateurs;
Favoriser les échanges en ligne avec les conseillers ou conseillères en suivi, évaluation et apprentissage, et avec les équipes pays et les organisations partenaires d’autres pays et régions, pour partager des outils et des bonnes pratiques;
Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
Compétences requises
Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (suivi-évaluation-apprentissage, gestion de projet, sciences sociales, recherche).
Posséder de solides connaissances en mesure, évaluation et suivi de projets et programmes.
Posséder des compétences en recherche qualitative et quantitative; la maîtrise d’Excel est un impératif.
Posséder de l’expérience dans les domaines de l’apprentissage et de l’animation de groupe.
Posséder d’excellentes habiletés pour travailler en équipe.
Posséder d’excellentes compétences orales et écrites.
Avoir suivi une formation spécifique en suivi et évaluation est un atout important.
Niveau français intermediaire
Avantages et Appui
Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
Un vol aller-retour, visa.
Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
Une assurance santé.
Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.
Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
