Centre de Recherche et d’Expertise pour le Développement Local (CREDeL)

• L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est le CREDel  mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);  
• Participer à l’orientation de chaque volontaire sur les aspects de suivi, évaluation, apprentissage et faire le suivi de la collecte de données au niveau des mandats;
• Assurer le suivi des rapports d’activités des volontaires et participer à la compilation dans la base de données RAV;
• Participer au rapportage annuel en accordance avec les indicateurs du programme de coopération volontaire;
• Appuyer l’équipe pays dans la veille sécuritaire en développant des outils de suivi afin d’assurer la santé et la sécurité des volontaires;
• Faire l'inventaire des outils et systèmes SEA dont disposent les organisations partenaires   et si nécessaire appuyer leur actualisation afin de documenter les informations sur le rendement des projets et programmes en prenant en compte des données désagrégées sur les thématiques transversales comme l’Égalité des genres, droits et diversité et l’environnement et les changements climatiques et l’innovation;;
• Appuyer les organisations partenaires dans l'élaboration de plans de suivi évaluation apprentissage et redevabilité afin qu’elles soient elles-même capables d’en élaborer pour chacun de leurs projets/programmes;
• Favoriser la mise en place d’une base de données informatisées adaptées aux spécificités des organisations partenaires et former le personnel à son actualisation;
• Soutenir les organisations partenaires dans l'élaboration ou la mise à jour des manuels de suivi, évaluation, apprentissage;
• Épauler dans la formation des membres des organisations partenaires afin qu’ils puissent s’approprier   le contenu des outils élaborés et les principes clés du SEAR dans un contexte de développement;
• Assurer le renforcement de capacités des organisations partenaires sur les outils de capitalisation dans le cadre d’un projet de développement;
• Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

• Détenir un diplôme universitaire en gestion, suivi-évaluation, administration ou équivalent.  
• Expérience de travail dans des projets liés à l'autonomisation économique des femmes est un atout.
• Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.
• Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.  
• Être axé sur les résultats.
• Capacité d'analyse et de résoudre des problèmes.
• Capacités de synthèse et réflexion stratégique  
• Capacités de planification et d'organisation.
• Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
• Être capable de planifier son travail et d’établir ses priorités.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
• La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
• Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  Des vols aller-retour, visas.
• Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  Une assurance santé.
• Une allocation mensuelle modeste de subsistance à l'étranger.
  Une allocation d’hébergement.
• Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!