Le Réseau des Jeunes pour la Promotion de l’Abandon des Mutilations Génitales /Excision (RJPA-MGF/E) est une organisation à but non lucratif qui œuvre pour l’élimination des violences basées sur les genres (VBG), plus particulièrement les Mutilations Génitales féminines/Excision (MGF/E) et les mariages d’enfants. Il est constitué de 30 mouvements et associations de jeunes, dont 30 000 membres qui œuvrent pour la promotion de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (SSRAJ). Le Réseau est présent dans les 14 régions du Sénégal à travers des cellules régionales où un point focal régional est à la tête sous la supervision de l’Inspecteur Régional de la Jeunesse. La création du réseau est née de la volonté des jeunes qui ont décidé de se tendre la main et d’unir leurs forces pour s'engager sur deux thématiques graves qui impactent négativement la vie des jeunes filles et leur avenir dans la société sénégalaise: le mariage d'enfant et l'excision.

• L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est le Réseau des Jeunes pour la Promotion de l’Abandon des Mutilations Génitales /Excision (RJPA-MGF/E) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV).

• L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est le Réseau des Jeunes pour la Promotion de l’Abandon des Mutilations Génitales /Excision (RJPA-MGF/E) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaire (PCV).
• Participer à l’évaluation et la mise à jour de la politique d’inclusion du RJPA-MGF/E ;
• Renforcer les compétences des membres des organisations partenaires du PCV en matière de sensibilisation sur l’importance de l’inclusion et développer des supports de formation pour promouvoir un environnement inclusif   ;
• Collaborer à l’élaboration d’outils pour la mise en œuvre de la stratégie genre du réseau pour une meilleure intégration des aspects d’inclusions sociales dans les projets et programmes;
• Accompagner le RJPA/MGF-E à adapter les critères internes d’éligibilité aux actions des projets et programmes en lien avec les intérêts et capacités des femmes, des jeunes femmes et des personnes vulnérables ;
• Contribuer à l’analyse de l’efficacité de la prise en compte de la dimension genre et inclusion sociale dans la planification et le suivi-évaluation des projets auprès des acteur-ices-s;
• Identifier et définir les indicateurs solides et fiables en matière de genre et inclusion sociale;
• Appuyer la collecte et l’analyse des données sur la diversité et l’inclusion au sein des organisations partenaires du PCV et la production de rapports pour mesurer les progrès;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique et les parties prenantes des projets et programmes pour proposer une méthode d’intégration des dimensions genre et inclusion sociale dans les outils de planification et de suivi-évaluation ;
• Participer à la rédaction des guides relatifs à la planification et au suivi-évaluation en intégrant l’approche sexo spécifique;
• Soutenir la mise en place et l’animation de la communauté de pratique en inclusion pour les organisations partenaires du PCV;
• Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (travail social, sciences sociales, études féministes, développement international).
• Avoir à cœur les questions d’inclusion et d’égalité des genres.
• Détenir au moins deux ans d’expérience dans un domaine de travail connexe.
• Avoir de l’expérience en recherche et en collecte de données et d’information.   
• Avoir de l’expérience en méthodologies de formation participative.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.   
• Être capable de planifier son travail et d’établir ses priorités.
• Maîtrise du français.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

• Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
• La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  
• Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
• Un vol aller-retour, visa.
• Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
• Une assurance santé.
• Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
• Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.  
• Une expérience professionnelle enrichissante et unique!