L'Association Rwandaise pour la Promotion du Développement Intégré (ARDI) est une ONG locale dont l'objectif est d'aider les communautés à identifier et à résoudre leurs problèmes, d'améliorer la situation alimentaire et nutritionnelle des familles rurales, d'augmenter leurs revenus, de promouvoir des technologies appropriées en agriculture, en élevage et en apiculture, et de contribuer à la protection de l'environnement et à la lutte contre le changement climatique. Les domaines d'intervention d'ARDI englobent l'apiculture, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, les questions environnementales et de changement climatique, ainsi que le développement institutionnel et organisationnel.

L'organisation partenaire principale (au   contrat) pour ce mandat est l'Association Rwandaise pour la Promotion du Développement Intégré (ARDI) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires incluant, sans s'y limiter :   Rural Development Initiative (RDI) et Action for Environment Protection and Promotion of the Agricultural Sector (APEFA).

• En collaboration avec l'Association Rwandaise pour la Promotion du Développement Intégré (ARDI),   réaliser une évaluation approfondie de la situation actuelle de l'égalité des genres au sein des communautés rurales qu’elle dessert;  
• Soutenir la conception de stratégies et de programmes innovants visant à promouvoir l'égalité des genres, avec un accent particulier sur l'autonomisation des femmes et des jeunes femmes rurales et ce, pour ARDI, RDI et APEFA;  
• Organiser des sessions de formation et des campagnes de sensibilisation destinées au personnel des organisations partenaires, aux membres de la communauté, et à d'autres parties prenantes afin de favoriser une compréhension approfondie des questions liées au genre;
• Participer, avec les différents départements des organisations partenaires, à intégrer une perspective de genre dans toutes les activités et initiatives, assurant ainsi une approche transversale;
• Soutenir les organisations partenaires dans la mise en place de mécanismes de suivi et d'évaluation visant à mesurer l'impact des initiatives d'égalité des genres et à ajuster les approches à privilégier;
• Collaborer activement avec des partenaires externes, des organisations de défense des droits des femmes et d'autres intervenant-e-s clé-e-s pour renforcer les efforts en faveur de l'égalité des genres;
• Encourager et mobiliser le personnel des organisations partenaires en faveur de la promotion de l'égalité des genres et des droits des femmes en participant au développement d’une culture organisationnelle inclusive et équitable;
• Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

• Posséder un diplôme en études féministes, droits des femmes, sciences sociales,   ou tout autre domaine connexe.
• Avoir une compréhension approfondie des concepts théoriques, pratiques et des enjeux liés à l'égalité des genres et l’inclusion.
• Comprendre les dynamiques sociales et les inégalités de genre.
• Savoir contextualiser le travail en égalité des genres dans le cadre de projets de développement.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets relatifs à l'égalité des genres   ou du renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes est un atout
• Posséder d'excellentes compétences en communication et en formation.
• Parler le français, la connaissance de l’anglais est un atout
• Avoir la capacité de s'adapter à des situations variées et d'ajuster les approches en fonction des besoins et des réalités locales.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES :

• Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
• La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  
• Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
• Un vol aller-retour, visa.
• Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
• Une assurance santé.
• Une allocation de subsistance non imposable au Canada   et qui permet de vivre convenablement
• Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.  
• Une expérience professionnelle enrichissante et unique!