Le cadre de concertation des producteurs d’arachide (CCPA) est une organisation paysanne sénégalaise regroupant des groupements Inter Villageois des Producteurs d'Arachides  (GIPA) des régions de Kaolack, Fatick, Kaffrine et Tambacounda.  Le CCPA est créé en 2001 à Kaolack, lieu de  son siège social. Il compte 55 Groupements Inter villageois de Producteurs d’Arachide soit plus 16 000 membres individuels actifs dont 40% de femmes et 20% de jeunes.  Le CCPA à développé d’importantes initiatives de valorisation des travaux des femmes et jeunes  par la diversification des produits, la transformation de produits dérivés. et a mis en place des unités de transformation de l’arachide gérées par les femmes des groupements inter-villageois (GIPA). Le CCPA a comme objectif de travailler à la promotion des femmes et des jeunes en favorisant leur accès aux postes de décisions et d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour leur plein épanouissement.

L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est le cadre de concertation des producteurs d’arachide (CCPA) mais la personne volontaire sera en appui à plusieurs organisations partenaires incluant, sans s'y limiter : l’Association Action Développement Sénégal (AADS) et  l’Association pour la promotion de la femme sénégalaise (APROFES);

• L'organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est le cadre de concertation des producteurs d’arachide (CCPA) mais la personne volontaire sera en appui à plusieurs organisations partenaires incluant, sans s'y limiter : l’Association Action Développement Sénégal (AADS) et   l’Association pour la promotion de la femme sénégalaise (APROFES);
• En collaboration avec les organisations partenaires, réaliser un diagnostic participatif de leurs besoins dans le domaine de l’inclusion et de l’égalité des genres, droits et diversité;
• Contribuer à la mise en place d’activités pour promouvoir l’inclusion et l’EFH au sein de Groupements Inter Villageois de Producteurs et Productrices Agricoles (GIPA);  
• Appuyer le collège des femmes dans la recherche et la mobilisation de ressources financières pour les accompagner dans leurs activités agricoles et de transformation;
• Soutenir les organisations partenaires à élaborer des stratégies et des outils visant à accroître la participation des femmes et des jeunes femmes de même que promouvoir leur accès et contrôle aux ressources productives;
• Identifier avec les organisations partenaires les besoins de renforcement de capacité dans le domaine de l’inclusion et l’égalité de genre;
• Renforcer les capacités des volontaires et les soutenir dans l’intégration des questions relatives à l’égalité de genre, droits et diversité dans leur plan de travail et la mise en œuvre d’activités dans ce domaine ;
• Participer à la mise en place de la communauté de pratique en inclusion pour les organisations partenaires du PCV;
• Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (travail social, sciences sociales, études féministes, développement international).
• Avoir à cœur la question de l’égalité des genres.
• Détenir au moins deux ans d’expérience dans un domaine de travail connexe.
• Avoir de l’expérience en recherche et en collecte de données et d’information.   
• Avoir de l’expérience en méthodologies de formation participative.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.   
• Être capable de planifier son travail et d’établir ses priorités.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

• Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
• La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  
• Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
• Un vol aller-retour, visa.
• Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
• Une assurance santé.
• Une allocation de subsistance non imposable au Canada   et qui permet de vivre convenablement
• Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.  
• Une expérience professionnelle enrichissante et unique!