L’Agence Régionale de Développement apporte son appui au conseil régional, aux communes, aux communes d’arrondissement et aux communautés rurales qui en sont membres, dans la conduite de leurs missions de développement. D’une manière générale, elle a pour mission d’apporter à l’ensemble des collectivités locales une assistance gratuite dans les domaines d’activités liés au développement. Elle se charge d’assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations que le conseil régional, les communes et les communautés rurales lui délèguent. Enfin, elle réalise toute étude que les organismes publics ou privés lui commandent.

L'organisation partenaire principale (sur le contrat) pour ce mandat est l’Agence Régionale de Développement (ARD) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires incluant, sans s'y limiter: Kédougou Encadrement Orientation (KEOH).

• L'organisation partenaire principale (sur le contrat) pour ce mandat est l’Agence Régionale de Développement (ARD) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires incluant, sans s'y limiter: Kédougou Encadrement Orientation (KEOH).
• Appuyer l’ARD et KEOH à réaliser un diagnostic dans le domaine de l’environnement et de l’adaptation face aux changements climatiques;
• Renforcer les capacités des agent-e-s de l’ARD et de KEOH sur la résilience face aux changements climatiques;
• Former les agent-e-s de l’ARD, KEOH et leurs partenaires sur l’élaboration de projets liés aux fonds verts climat;
• Accompagner les collectivités territoriales à intégrer les stratégies de résiliences aux changements climatiques dans leurs documents de planification (plan de développement durable, plan de développement économique, budgets);
• Participer à l’élaboration de projets environnementaux pour le compte des collectivités territoriales et des organisations partenaires du Programme de Coopérations Volontaires (PCV) de la région de Kédougou;
• Contribuer à développer les compétences des organisation partenaires du PCV dans le domaine de l’environnement et de la résilience face aux changements climatiques;
• Renforcer les capacités des volontaires et les soutenir dans l’intégration des questions relatives à l’environnement et aux changements climatiques dans leur Plan de Travail Annuel (PTA) et la mise en œuvre d’activités dans ce domaine ;
• Soutenir l’intégration de la dimension environnementale dans les processus de gestion, de suivi et de planification du PCV;
• Contribuer à la mise en place de la communauté de pratique en environnement et adaptation aux changements climatiques pour les organisations partenaires du PCV;

• Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;
• Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
• S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;
• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;
• Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
• Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale;
• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (environnement, sciences naturelles, géographie, agronomie, développement international).
• Avoir à cœur la question de l’environnement et l’adaptation aux changements climatiques.
• Avoir de l’expérience en recherche et en collecte de données et d’informations.
• Avoir de l’expérience en méthodologies de formation participative.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

• Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
• La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.  
• Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
• Un vol aller-retour, visa.
• Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
• Une assurance santé.
• Une allocation de subsistance non imposable au Canada   et qui permet de vivre convenablement
• Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.  
• Une expérience professionnelle enrichissante et unique!